500 EUROS, POUR TOUS, TOUT DE SUITE!!!

Le 20/05/08

En matière de salaire, tous les agents de L’ANPE ne sont pas

au pain sec et à l’eau.

Comme le souligne un rapport de la Cours des Comptes de février 2008 :

« La Cour précise qu'en matière de rémunération, "un glissement s'est opéré en faveur des cadres, en particulier de l'encadrement supérieur", dont les indices moyens ont augmenté de +4,38% de 1999 à 2005, contre +1,76% pour l'ensemble du personnel.
La situation n'a pas changé avec l'arrivée en avril 2005 de l'actuel directeur général Christian Charpy, puisque la Cour note que le traitement des 35 plus hauts dirigeants de l'ANPE a "crû rapidement" en 2006 : +14% pour leur masse indiciaire, +7% pour l'indice moyen parvenu à 1.139,6. »

Un rapide calcul montre qu’en moyenne un cadre dirigeant qui était a l’indice 1020 en 1999 est aujourd’hui à l’indice 1139 soit un gain de 119 points.

((1139 : 1,07)):1,0438)=1020

119 x4, 5569= 542 euros bruts

Et cela sans tenir compte de l’explosion des primes de fonctions et d’encadrement depuis l’entrée en vigueur du nouveau statut en 2003.

Rien qu’a elles seules ces primes si elles étaient équitablement réparties permettrait une ré-évaluation de 25% de notre traitement.

Pour toutes celles et ceux qui n’en n’ont pas encore bénéficié.

Exigeons un rattrapage immédiat des salaires de 500 euros

Refusons la dévalorisation de nos métiers.

Refusons la dévalorisation de notre statut.

Refusons la dévalorisation de nos salaires.

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Blog : SUD ANPE LANGUEDOC-ROUSSILLON
Catégorie : syndicat SUD ANPE Actualité
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